5 factores para obter bos indicadores

Na empresa necesitamos medir a cotío diferentes aspectos para saber se a cousa marcha ben ou mal ou se vai para un lado ou para outro. Para facer as medicións é clave seleccionar uns bos indicadores que sexan o reflexo ou nos dean as pistas axeitadas para o que necesitamos medir. Neste senso, un indicador ten que ter algunhas característas para que nos sexa útil:

  • Representativo: ten que dar datos significativos sobre o que se intenta medir
  • Sensible: ten que variar de xeito visible para mostrar os cambios no valor que representa
  • Rentable: a súa obtención ten que ser posible e a súa utilidade ten que compensar o esforzo de recopilar, calcular e analizar eses datos
  • Fiabilidade: teñen que vir de medicións obxectivas
  • Relativo no tempo: os datos teñen que ser comparables no tempo e teñen que amosar tendencias.


  • Print
  • email
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • Meneame
  • Bitacoras.com
  • del.icio.us
  • Digg
  • Google Buzz
  • FriendFeed
  • LinkedIn
  • Tumblr
  • Ping.fm

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *